编号：j10002283

上海电驱动有限公司

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职能要求：

人事培训经理/主管、人事培训专员/助理 经验2年以上

学历要求：

大专以上

    岗位职责：
    1.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
    2.收集整理内部培训教材，组织内部培训师对员工进行上岗培训
    3.根据公司实际状况，建立培训体系，对每个岗位设定上升培训计划
    4.起草、修改和完善培训相关制度、流程，
    5.制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
    6.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
    7.拓展培训渠道和资源，筛选外部培训机构及师资；
    8.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
    9.宣传企业文化。
    岗位要求：
    1、人力资源或相关专业专科及以上学历，3年以上培训工作经验；
    2、具有独立开发、讲授课程的实际经验；具有扎实的教学管理经验；
    3、有培训项目组织实施经验和培训体系建设经验
    4、拥有丰富的培训资源和培训渠道；
    5、出色的沟通能力、组织协调能力和学习能力。

　　上海电驱动有限公司由上海安乃达驱动技术有限公司、中科院北京中科易能新技术有限公司、宁波韵升的核心团队共同发起成立。公司集中国内优势资源，主要从事电动汽车电机驱动系统的研制生产，旨在打造节能与新能源汽车的关键零部件的中国品牌和世界品牌。
　　国家“十五”863计划中将电动汽车作为重大专项，在“十一五”863计划中又将节能与新能源汽车列为重大项目进行攻关。电驱动系统是节能与新能源汽车的关键零部件之一，是电动汽车动力系统总成的心脏。上海电驱动有限公司集中了行业中资源优势，具备研发、中试和产业化的初步能力。公司有望在国内电驱动研发与生产企业中脱颖而出，快速进入国内主流市场和全球分工。

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